एनटीपीसी टांडा को मिला यूपी लीडरशिप अवार्ड

डॉ. मनीराम वर्मा

एनटीपीसी टांडा को मानव संसाधन एवं सीएसआर श्रेणी में ‘‘यू.पी. लीडरशिप अवार्ड-2021’’ का दो खिताब मिला। टांडा परियोजना के मुख्य महाप्रबंधक के0 श्रीनिवास राव ने ये दोनों पुरस्कार एक वर्चुअल समारोह के माध्यम से प्राप्त किये। यू.पी. लीडरशिप अवार्ड ऐसे संस्थान अथवा व्यक्ति को दिए जाते हैं, जो अपनी नीतियों एवं कार्यक्रमों से सकारात्मक एवं रचनात्मक बदलाव लाने का कार्य करते हैं। एनटीपीसी टांडा ‘‘यू.पी.लीडरशिप अवार्ड-2021’’ अपनी व्यक्ति केंद्रित कार्यक्रमों के जरिए मानव संसाधन एवं सीएसआर श्रेणी में दो पुरस्कार जीतने में सफल रहा है। उक्त अवार्ड टांडा परियोजना ने मानव संसाधन क्षेत्र में ‘‘बेस्ट एचआर कंपनी टू वर्क फाॅर’ की श्रेणी एवं सीएसआर के क्षेत्र में ‘‘बेस्ट सी.एस.आर. प्रैक्टिसेज’’ की श्रेणी में खिताब जीता।

मुख्य महाप्रबंधक श्री राव ने पुरस्कार जीतने पर अपनी प्रसन्नता व्यक्त करते हुए टांडा परियोजना द्वारा मानव संसाधन एवं नैगमिक सामाजिक दायित्व (सीएसआर) के क्षेत्र में किए गये कार्य अत्यंत प्रशंसनीय हैं। उन्होंने कहा एनटीपीसी टांडा द्वारा सीएसआर के तहत किया गया कार्य कोई छोटा कार्य नहीं है, बल्कि यह बहुत बड़ा और प्रभावशाली रहा है। हम ‘बेस्ट सीएसआर प्रैक्टिसेज’ अवार्ड के लिए सुपात्र हैं क्योंकि हमारे कार्य परियोजना प्रभावित क्षेत्रों तथा आसपास के गाॅंवों के जरूरतमंद लोगों तक अपनी पहुॅंच रखते हैं। उन्होंने यह भी कहा कि विगत वर्षों में आसपास के गाॅंवों में आधारभूत संरचनात्मक विकास, ग्रामीणजनों के कौशल विकास, स्वास्थ्य, बच्चों की शिक्षा के लिए जरूरी संसाधन उपलब्ध कराने तथा ग्रामीणजनों के जीवन स्तर की बेहतरी के लिए हरसंभव प्रयास किये गये हैं। उन्होंने बताया कि कोविड-19 के संकट के दौर में आसपास के सभी जरूरतमंद लोगों को हरतरह से सहायता पहुॅंचाने के लिए उनका प्रबंधन सदैव तत्पर रहा है।

मानव संसाधन विभाग के अपर महाप्रबंधक एस0एन0 पाणिग्राही ने पुरस्कार प्राप्ति पर अपनी प्रसन्नता व्यक्त करते हुए ‘‘यूपी लीडरशिप अवार्ड-2021’’ द्वारा दोहरा खिताब देने के लिए धन्यवाद ज्ञापित किया। उन्होंने कहा कि एनटीपीसी टांडा के मानव संसाधन विभाग का उत्कृष्ट कार्यनिष्पादन वास्तव में इसे कार्य करने के लिहाज से ‘द बेस्ट एचआर कंपनी’ के रूप में प्रतिष्ठित करता है। उन्होंने कहा कि कोविड-19 के दौरान जारी सभी दिशानिर्देशों का पालन करते हुए हमने कर्मचारियों के लिए अभिनव, समेकित एवं सुरक्षित संसाधनों का उपयोग किया है तथा कार्य के लिए कोरोना से भयमुक्त वातावरण का सृजन किया है। उन्होंने यह भी कहा कि कोरोना काल में कर्मचारियों तथा संविदा श्रमिकों उनके कार्यस्थल पर समान आवश्यक सुविधाएं उपलब्ध कराने के साथ इस दौर की कठिनाइयों एवं चुनौतियों का सामना करते हुए बिजली के उत्पादन एवं आपूर्ति के लक्ष्य को निरंतर बनाये रखा गया है।

एनटीपीसी टांडा द्वारा अपने कार्य की ‘उत्कृष्टता के स्तर में सुधार’ के साथ ही नैगमिक सामाजिक दायित्व की विगत वर्ष की विविध गतिविधियों को व्यापक पैमाने पर किया गया है। विभिन्न विभागों एवं लोगों से निरंतर समन्वय एवं सरोकार स्थापित करने, संस्थान के अंदर एवं बाहर के लोगों से निरंतर संपर्क एवं संवाद स्थापित करके टांडा परियोजना के एच आर एवं सीएसआर कार्य को अनुकरणीय एवं उदाहरणीय बनाया जा सकता है।

वर्चुवल एवं इलेक्ट्रानिक माध्यम से आयोजित इस कार्यक्रम में उप महाप्रबंधक (मा0सं0) श्रीमती मृणालिनी एवं प्रबंधक (मा0सं0-सीएसआर) राजीव त्रिपाठी भी जुड़े रहे।